问题：开学初对学生不太了解，如何在较短的时间内选出合适班干？

班干对于班级的重要性相信每一位班主任都很明白，班干部是班级内部的骨干,它也是班主任做好工作的得力助手。有一支优秀的班干队伍，对于班主任的班级管理尤其重要，也是一个优秀班集体的重要体现。因此班干的选拔也就成了重要的一环。

处理建议：

1.军训期间的观察

军训时班主任要时刻在场，要求学生集合时做到“快、静、齐”，训练时要精神饱满、步调一致、步伐有力，从中可以发现学生吃苦耐劳、认真细致、遵章守纪、乐于助人等，为选班干做好准备。

2.生活琐事的考察（领书扫地）

至于领书扫地，每次我都安排男生和我去书库领书，同时要求女生负责打扫教室，特别要说一点的就是这时不要规定谁来做什么，谁来负责。到了书库，我会告诉男生说些领书时要注意的事项，如何清点数量，要求一人搬一类书，送回教室也是按科目放好，不能乱，听从书库老师安排。如果前面有其他班级在排队，我返身回教室，去看女生打扫教室情况，因为没说哪个扫地、哪个擦窗，你去时便会发现有人在玩手机，有人在认真打扫，有人看你来了顺手拿个抹布乱擦两下，记下认真打扫卫生的女生姓名，再回书库，记得带一个本子，将每位男生领的书名和姓名一同记下，通过查看男生领书前仔细清点的认真劲，领书后送到教室摆放的整齐度，你就知道哪几个男生做事认真了。

3. 成绩可以作为参照。通过成绩筛选出一部分，成绩较好的行为习惯也相对好一些，自己在生活和学习上能以身作则，在班级管理的过程中才能服众。

4. 学生的意愿很重要。通过学生自荐，选出有当班干意愿的学生，在班级进行竞选，但要和学生讲清楚，班干是为班级学生服务的，要有服务意识。还有，既然参加竞选了，就很有可能落选。这既是一次自我展示的的挑战和机会，同时也要做好能承担后果的准备。如果暂时没有承担落选的勇气，建议还是暂时不要参加，等锻炼一段时间再说。

5.在报名到军训期间，班主任可以经常给出一些小任务（例如，今天走廊有点脏，哪个学生清理一下；今天课桌摆放不够整齐，哪个学生放学后帮忙整理一下等等）。让学生自愿申请完成，可以看出哪些学生比较积极，同时也注意他们完成的质量，可以发现一些不错的班干人选。

注意问题：

1）.班干任命之前，一定要和学生说好，这只是暂时的决定，等考察期到了，如果不合适，一定要有承担后果的勇气。如果没有，暂时不要担任班干。再多加锻炼，以后还会有机会。

2）.考虑到孩子的自尊心，已经任命的班干，后期如果发现该生的确不适合现在的管理岗位，可以帮他调整，如班长可以调为其他不太重要的职位，如果还是不行，就再给他一次机会，如果该生还是做不好，就要更换。但要做好学生的思想工作，让他认识到自己的其他优点。

3）.班干初期任命时最好偏少一点，比如需要7个班干，但只选2个开学初必须的，如班长，劳动委员，其他的班干等观察一段时间再确定。如果这两个孩子很有能力，就安排重要职位，不适合就调整到其他职位，这样孩子不至于落差太大，也不会觉得尴尬。